[ 超級管理員, 2023-11-30 ]
“要積極發(fā)揮蘇化科技園聯(lián)合工會團結(jié)引領(lǐng)作用，吸納更多園內(nèi)的企業(yè)加入聯(lián)合工會，繼續(xù)為園內(nèi)企業(yè)做好服務(wù)、搭建平臺、促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，共同建設(shè)好蘇化科技園和諧家園。”集團黨委副書記、工會主席周晨曦在蘇化科技園聯(lián)合工會會員代表大會上提出了要求和希望。
11月1日下午一點，秋日的蘇化科技園在陽光照射下景色格外迷人，在6號樓301會議室召開蘇化科技園聯(lián)合工會會員代表大會暨新一輪《區(qū)域性集體合同》簽約儀式，會上聯(lián)合工會主席陶華對近三年蘇化科技園聯(lián)合工會工作進行了總結(jié)，選舉產(chǎn)生第四屆聯(lián)合工會委員會，由陶華、林先梅、葉倩組成，陶華任工會主席。隨后由企業(yè)方代表王榮春和職工方代表陶華簽訂了新一輪區(qū)域性集體合同，進一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展。
蘇化科技園聯(lián)合工會委員會成立于2014年1月，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在蘇化集團工會的大力指導(dǎo)和支持下，通過促進和諧、加強企業(yè)參與來凝聚入駐單位，通過切實維權(quán)、提供服務(wù)來凝聚職工，先后被評為蘇州市和江蘇省勞動關(guān)系和諧產(chǎn)業(yè)園區(qū)。為了不斷提高健全和諧產(chǎn)業(yè)園的意識和水平，蘇化科技園成立勞動爭議調(diào)解委員會，為企業(yè)、職工提供勞資糾紛調(diào)解服務(wù)，將案件在內(nèi)部進行化解，去年被評為省、市 “金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。這個平臺從建立到現(xiàn)在，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，科技園企業(yè)發(fā)展起來了，員工個人也成長起來。為了促進園內(nèi)企業(yè)之間的溝通與成長，聯(lián)合工會不定期開展各類豐富多彩的活動和各項公益活動，活躍了科技園的文化氛圍，增進了友誼，更促進了彼此間的友好合作，深受大家歡迎。
恒華總經(jīng)理劉宇應(yīng)邀參加此次會議，他肯定了蘇化科技園企業(yè)聯(lián)合會和聯(lián)合工會發(fā)揮的作用，通過聯(lián)合工會把科技園企業(yè)串聯(lián)起來，形成一個共同體，使園內(nèi)氛圍更加融洽，不僅硬件設(shè)施好，人文環(huán)境更加好。同時他也介紹了蘇化科技園二期項目目前正如火如荼進行中，到2026年會給大家提供更好更加理想的辦公場所，希望能夠給更多企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時入駐企業(yè)得到更多更快發(fā)展。
參加蘇化科技園聯(lián)合工會代表大會會員也紛紛發(fā)言，談了對和諧產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建的感受和想法，表示加入聯(lián)合工會以來，只有服務(wù)沒有負(fù)擔(dān)，給企業(yè)發(fā)展提供了切實的幫助。
（蘇化科技園聯(lián)合工會）
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